Yunanıstan sakinləri altı günlük iş həftəsinə keçə bilərlər.

Xəbər verilir ki, iyulun 1-dən əksər şirkətlər yeni iş qrafikinə keçə biləcəklər.

Məlumata görə, yeni qanunvericiliyin müddəaları 24 saatlıq növbəli iş sisteminə malik şirkət və ya holdinqlərin işçilərinə, habelə müəyyən şərtlərlə 24 saatlıq iş dövrü olmayan təşkilatlara şamil ediləcək.

Altı günlük iş həftəsi üçün şirkətin sahibi ərizə təqdim etməli və təşkilatın əlavə iş yükünün olduğunu sübut etməlidir. Qida sənayesi, turizm işçiləri və təhsil müəssisələrində çalışanlar yeni iş qrafikinə keçə bilməyəcəklər. Ola bilər ki, yerli özünüidarəetmə orqanları və insanlara xidmət göstərən dövlət şirkətləri həftənin altı günü işləsin.

Bu zaman hansı işçilərin yeni cədvəl üzrə işləyəcəyini işəgötürən müəyyən edəcək.
Güman ki, belə bir tədbir əhalinin gəlirlərinin artmasına kömək edəcək, çünki altıncı iş günü üçün ödəniş 40% yüksəkdir. Ancaq hər kəs bu qərarı dəstəkləmir. Əmək hüququ professoru Aris Kazakosun sözlərinə görə, işəgötürən işçini əlavə bir gün işləməyə məcbur edə bilər və şəxs bundan imtina edə bilməz.

Müvafiq qanun, digər məsələlərlə yanaşı, işçi qüvvəsi çatışmazlığı ilə əlaqədar tətbiq edilmişdir. Sahibkarın mövcud resurslardan istifadə edə biləcəyi güman edilir. Kazakos hesab edir ki, bu, yanlışdır, çünki statistikaya görə, iş vaxtı və iş yükünün artması səbəbindən istehsalatda daha çox bədbəxt hadisələr baş verir.

Qeyd edilib ki, bir çox yunanlar aşağı maaş və yüksək yaşayış dəyəri səbəbindən iki işdə çalışırlar. Vətəndaşlar gəlirlərinin təxminən 40%-ni mənzil kirayəsinə sərf edirlər.

Aftafa.tv